Por: Dr. Greg Carnevale
Director médico, UnitedHealthcare de Nueva York
Los problemas de salud mental siguen remontando y pueden llegar a tener un impacto importante en nuestro bienestar. Según los nuevos datos de America’s Health Rankings, casi el 14.2% de los adultos en Nueva York reportaron haber experimentado malestar mental frecuente en el 2024.
Enfocándonos en una condición en particular, 40 millones de adultos estadounidenses sufren de trastornos de ansiedad que pueden afectar su calidad de vida. La ansiedad es ahora el problema de salud mental no.1 entre los trabajadores estadounidenses.
La carga de trabajo y las largas horas pueden tener un impacto negativo en la salud mental en general, la felicidad y el bienestar, según la Asociación Americana de Psicología.
Apoyo a las necesidades de salud mental
Tener acceso a atención de salud mental asequible es importante para la salud y el bienestar en general.
Las encuestas demuestran que la mayoría de las personas creen que el apoyo a la salud mental en el trabajo es importante. De hecho, el 92% de los trabajadores dijo que es muy o algo importante para ellos trabajar para una organización que valora su bienestar emocional y psicológico.
Algunos empleadores ahora ofrecen planes de salud más modernizados que pueden ayudarle a acceder más fácilmente a los servicios necesarios para apoyar su salud y bienestar. Hable con su empleador acerca de los beneficios y programas que podrían estar disponibles para usted.
Los planes de salud modernizados ofrecen un mejor acceso
El plan de salud Surest de UnitedHealthcare brinda a las personas las herramientas para buscar atención de salud mental a través de una experiencia de compra digital fácil de usar que puede ayudar a mejorar el acceso y reducir el costo total de la atención. Estudios recientes revelaron que el modelo de Surest redujo los gastos de bolsillo del consumidor por un 54%6.
Surest elimina los deducibles y el coseguro. En cambio, los miembros tienen copagos que varían según el proveedor y la instalación, con opciones de mayor valor costando menos. Los proveedores son evaluados en función a su rendimiento histórico y a factores como la eficacia y la rentabilidad.
Las mujeres que eligen Surest, por ejemplo, pagaron un 88% menos por visitas a proveedores relacionadas con la ansiedad y un 82% menos por visitas relacionadas con la depresión comparadas con miembros de un plan de salud convencional, según un estudio reciente.
Los recursos digitales ofrecen apoyo y comodidad
Los estudios demuestran que los miembros de Surest también tienen un mejor acceso a la atención médica. Miembros elegibles de Surest ahora pueden acceder a herramientas digitales como Calm Health, como parte de sus beneficios de salud mental.
Calm Health ofrece un punto de entrada para que los miembros elegibles de Surest se conecten con recursos personalizados para ayudar a apoyar su salud mental en el momento o como complemento a tratamiento con un profesional licenciado.
Calm Health es una aplicación de salud mental basada en la evidencia, diseñada para ayudar a los miembros a acceder apoyo de salud mental personalizado, incluyendo exámenes de salud mental, derivaciones terapéuticas, programas personalizados y contenido diario de autocuidado.
Al optar por planes de salud más modernos y recursos digitales, puede mejorar su acceso al cuidado de salud mental. Estos tipos de recursos pueden ayudarle a reducir los gastos de bolsillo y a vivir una vida más saludable en este 2025.
