La gobernadora Kathy Hochul anunció un acuerdo sin precedentes entre el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York y Uber Technologies Inc., que resuelve las contribuciones pasadas y futuras al seguro de desempleo en nombre de los conductores y mensajeros de Uber y Uber Eats.
Uber comenzará a realizar pagos trimestrales al Fondo Fiduciario del Seguro de Desempleo del Estado de Nueva York y realizará un pago retroactivo al Fondo Fiduciario del UI por los pagos adeudados desde el 2013. Nueva York es el primer estado del país con el que Uber ha llegado a un acuerdo que aborda responsabilidad del seguro de desempleo tanto pasada como futura.
«Este acuerdo sin precedentes con Uber envía un poderoso mensaje a los trabajadores: Nueva York los respalda», dijo la gobernadora Hochul. «Mi administración está comprometida a defender a los trabajadores y garantizar que obtengan los salarios y beneficios que merecen. Es por eso que nuestro Departamento de Trabajo trabajó tan agresivamente para asegurar con éxito un acuerdo justo en nombre del pueblo de Nueva York».
Los empleadores pagan trimestralmente al Fondo Fiduciario del Seguro de Desempleo del Estado, que financia los beneficios pagados a los trabajadores desempleados. NYSDOL sostiene que los conductores y mensajeros de Uber son empleados a efectos del seguro de desempleo; y Uber sostiene que son contratistas independientes.
Independientemente de la caracterización del estatus laboral, NYSDOL y Uber acuerdan que los conductores y mensajeros elegibles para recibir beneficios de desempleo deben recibirlos, y Uber debe contribuir al Fondo Fiduciario del UI del Estado en su nombre.
No se pueden revelar públicamente detalles adicionales, incluido el monto total en dólares del acuerdo, debido a leyes y regulaciones federales y estatales que limitan la divulgación de datos confidenciales del seguro de desempleo, incluidos detalles sobre la cuenta del seguro de desempleo de un empleador.
