Más de 300 líderes hispanos se reunieron esta semana en la sede de Pfizer para el primer A LA LATINA Summit, un evento que celebra y potencia el liderazgo de las mujeres latinas en Estados Unidos. Organizado por We Are All Human y su iniciativa principal The Hispanic Star, el encuentro combinó charlas inspiradoras, análisis de datos inéditos y la construcción de redes de apoyo para fortalecer la influencia femenina en los negocios, la filantropía y el emprendimiento.
Durante la apertura, Claudia Romo Edelman, fundadora y presidenta ejecutiva de We Are All Human, presentó el Hispanic Sentiment Study 2025: Latina Edition, un estudio elaborado en conjunto con Poderistas y EthniFacts que va más allá del tradicional relato de la “Latina fuerte” para mostrar la complejidad de la experiencia de estas mujeres.
El informe revela que, a pesar de enfrentar barreras sistémicas, las latinas no esperan pasivamente un lugar en la mesa de decisiones: están creando una “Economía Paralela”, un espacio donde su liderazgo y creatividad generan oportunidades propias.
Entre los hallazgos más destacados, el estudio señala que el liderazgo de las latinas se basa en la responsabilidad moral, con un 92.5 % que considera la justicia su valor guía. Sin embargo, su ambición choca con la falta de infraestructura institucional, incluyendo el impacto del “impuesto del cuidado”: un 95 % de las madres latinas identifica el acceso a cuidado infantil asequible como una necesidad crítica para avanzar en educación y carrera profesional.
Además, persiste una brecha salarial significativa: las latinas ganan, en promedio, solo 54 centavos por cada dólar que perciben los hombres blancos no hispanos. Esta subrepresentación explica el fenómeno que el estudio llama “Surprise Metric”, donde un 72 % de las latinas se sorprenden al conocer la magnitud del éxito y poder económico de su propia comunidad. En palabras del informe: “El liderazgo latino femenino está superando la infraestructura diseñada para contenerlo”.
El evento incluyó discursos inspiradores de figuras como Kerry Kennedy, presidenta de Robert F. Kennedy Human Rights, quien recordó que “un pequeño grupo de personas determinadas puede generar cambios profundos”. También participó Cynthia Kleinbaum Miller, directora comercial de GameChanger y co-creadora de la plataforma A LA LATINA, quien compartió estrategias concretas para avanzar el liderazgo femenino en corporaciones estadounidenses.
Carolina Guardiola Romo, CEO de We Are All Human, destacó el impacto del Hispanic Star Membership, un programa que proporciona acceso a redes, visibilidad, investigaciones y herramientas para que las latinas puedan transformar oportunidades en resultados de liderazgo tangibles: “El A LA LATINA Summit es solo un momento dentro de un ecosistema anual diseñado para empoderar a nuestras miembros con datos, conexiones y oportunidades reales”, señaló.
El éxito del encuentro fue posible gracias al apoyo de corporaciones comprometidas con la diversidad y el liderazgo hispano, incluyendo Airbnb, Avocados From Mexico, Bayer, Dell Technologies, L’Oréal, Pfizer, PwC, Reddit y más.
El estudio completo y los detalles sobre el Hispanic Star Membership están disponibles en www.hispanicstar.org, ofreciendo un recurso clave para comprender y potenciar el poder económico y social de las latinas en Estados Unidos.
