El salario mínimo aumentará a 17 dólares por hora en la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester desde el 1º de enero de 2026, mientras que el resto del estado neoyorquino verá un aumento a 16 por hora.
Así lo dio a conocer la gobernadora Kathy Hochul remarcando que es el tercer año consecutivo de aumento salarial. Este ajuste de 0,50 dólares por hora forma parte de una serie planificada de aumentos, que luego se indexarán a la inflación a partir de 2027.
«Desde la punta de Montauk hasta Cataratas del Niágara, este aumento refleja nuestra promesa de devolver dinero a los bolsillos de los neoyorquinos y apoyar a los arduos trabajadores», dijo Hochul.
«Al continuar con estas inversiones e indexar los salarios a la inflación, nos aseguramos de que los neoyorquinos puedan seguir el ritmo de los costos crecientes y llevar más dinero a casa».
Por su parte, la comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon, dijo: «Aumentar el salario mínimo es otra forma en que la gobernadora Kathy Hochul está haciendo de Nueva York un lugar más asequible para vivir, trabajar y criar una familia».
«Con el aumento de los costos, este incremento es crucial para los trabajadores que buscan llegar a fin de mes. Le doy las gracias a la gobernadora Hochul y a la Legislatura sus continuos esfuerzos para apoyar a la fuerza laboral de Nueva York».
Cabe señalar que como parte del histórico acuerdo de Nueva York en 2023 entre Hochul y la Legislatura estatal, el salario mínimo también se incrementó en 0,50 dólares por hora en 2024 y 2025.
A partir de 2027, el salario mínimo aumentará anualmente a una tasa determinada por el Índice de Precios al Consumidor para Trabajadores Urbanos y Administrativos (CPI-W, por sus siglas en inglés) para la Región Noreste, la medida regional más precisa de la inflación.
El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL, por sus siglas en inglés) está trabajando para educar a empleadores y empleados sobre estos cambios.
El NYSDOL ofrece seminarios educativos gratis para ayudar a los empleadores a comprender mejor las leyes laborales y garantizar su cumplimiento.
Los empleados pueden ingresar a la página web del NYSDOL sobre Salario Mínimo para obtener información adicional, incluyendo una herramienta interactiva de búsqueda de salario mínimo para verificar su tarifa de pago correcta.
Si gana un salario mínimo y no ve el aumento reflejado en su cheque de pago después del 1º de enero de 2026, puede presentar una queja sobre salario en línea o llamando al 833-910-4378.
Si desea información adicional sobre el robo de salarios, ingrese a Wage Theft Hub .
