El alguacil del condado de Suffolk, Errol D. Toulon, Jr., dio a conocer los avances logrados en la participación de la Oficina del Sheriff en la Campaña Nacional 30×30 que tiene como objetivo trabajar en pro de una mejor representación de las mujeres en las fuerzas del orden, con la meta de alcanzar un 30% de representación femenina en las agencias para el año 2030.
Cuando la Oficina del Sheriff (SCSO, por sus siglas en inglés) se adhirió a este compromiso en enero de 2024, las agentes representaban solo una fracción del total de oficiales dentro de la SCSO, constituyendo el 16% de todo el personal juramentado en las Divisiones de Correccionales y de Policía. Además, solo había 14 oficiales de correccionales mujeres en puestos de supervisión y 5 alguaciles adjuntas en puestos de supervisión.
Desde el inicio de 2024, la SCSO ha registrado un aumento del 6% en la representación femenina entre el personal juramentado, lo que refleja un progreso continuo y constante. Durante el mismo periodo, la representación femenina en puestos de supervisión dentro de la División de Correccionales aumentó casi un 29%, y la División de Policía experimentó un incremento del 20%.
«La Oficina del Alguacil del condado de Suffolk se enorgullece de continuar trabajando en el marco de la iniciativa 30×30. Queremos contar con los mejores candidatos para servir y proteger nuestras instalaciones y comunidades. Nuestro objetivo es atraer a personas que tal vez desconocían las oportunidades que esta profesión les ofrece, así como proporcionar a nuestros empleados actuales las mejores herramientas y recursos que necesitan para ascender dentro de la organización y desarrollar carreras exitosas y gratificantes».
Esta iniciativa ha dado lugar a la realización de sesiones informativas abiertas al público, en las que las propias agentes destacan los beneficios de la profesión y los candidatos potenciales pueden plantear sus dudas y preguntas con total franqueza.
Además de las labores de reclutamiento, la Oficina del Sheriff celebra reuniones trimestrales con las agentes, animándolas a ejercer como mentoras y modelos a seguir para sus compañeras. Estas reuniones han propiciado la puesta en marcha de numerosas iniciativas nuevas, entre las que se incluyen la incorporación de prendas de uniforme mejor adaptadas a la anatomía femenina, la elaboración de paquetes informativos actualizados y unificados sobre la licencia parental para el personal, así como otros proyectos de índole administrativa.
Para más información, visite www.suffolksheriff.com o envíe un correo electrónico a la Oficina de Información Pública del Sheriff a SheriffPIO@SuffolkCountyny.gov.
