Trabajadores de Starbucks en Lynbrook votan para sindicalizarse

El local de Starbucks en Lynbrook votó 14-8 para sindicalizarse con Starbucks Workers United, una parte de la Junta Conjunta de Trabajadores Unidos de Nueva York-Nueva Jersey.

Es la quinta tienda Starbucks en Long Island en sindicalizarse. En celebración de la victoria sindical y para protestar contra la ruptura sindical, los trabajadores de Lynbrook Starbucks se manifestaron frente a la tienda el martes por la tarde.

Los trabajadores recién sindicalizados citaron la falta de personal y las condiciones de trabajo inseguras como razones para la acción laboral.

«Desde que trabajo en Starbucks, he visto a la gerencia ir y venir, baristas acosados y adultos jóvenes estresados ​​tratando de alcanzar un estándar establecido por la compañía que no es realista», dijo Natasha Campbell, empleada de Starbucks durante cuatro años.

«Lo que esta unión significa para mí es apoyo y protección para mí y para los baristas actuales y futuros», acotó.

Starbucks Workers United afirma que Starbucks ha lanzado «una despiadada campaña antisindical que incluye el despido de 200 líderes sindicales en todo el país y el cierre de tiendas sindicales».

A pesar de esto, el sindicato lidera un movimiento laboral a nivel nacional y ha sindicalizado a más de 270 tiendas sindicales en 36 estados.

De esta manera, Lynbrook Starbucks se une a otras tiendas Starbucks de Long Island ubicadas en Wantagh, Farmingville, Westbury y Massapequa, con Starbucks Workers United.

«Estoy agradecida por este impulso para sindicalizarme porque siento que nos dará una voz y nos protegerá de ser tratados injustamente», dijo Ana Martínez, empleada de Starbucks durante aproximadamente 1 año y medio.

En un correo electrónico a LongIslandPress.com, Starbucks defendió su historial de trato justo hacia sus empleados, a los que llama socios, citando que el salario promedio de un trabajador de Starbucks es de $17.50 por hora y que ofrecen un programa de deuda de préstamos estudiantiles, un programa de ahorro incentivado y programa de reembolso de expansión familiar.

«Somos conscientes de que un subconjunto de socios se siente diferente y respetamos su derecho a organizarse y participar en actividades sindicales legales», dijo un portavoz de Starbucks en el correo electrónico.

«Starbucks ha respetado plenamente el proceso establecido por la NLRB para las elecciones de representación sindical de una sola tienda, ha alentado a los socios a ejercer su derecho al voto y ha reconocido el resultado de elecciones realizadas correctamente. Esperamos conocer a Workers United en persona para comenzar el proceso de negociación colectiva de una sola tienda».

– Con información de Briana Bonfiglio, de LongIslandPress.com. Foto cortesía de Starbucks Workers United

 

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