Gobernadora lanza iniciativa para ofrecer licencia paternal pagada a empleados del estado de Nueva York

La gobernadora Kathy Hochul lanzó una iniciativa líder en el país para ofrecer beneficios de licencia por paternidad totalmente pagados a los empleados del estado de Nueva York. La Gobernadora anunció en un boletín de políticas que más de 10,000 empleados estatales sin representación serán elegibles para recibir 12 semanas de licencia totalmente pagada para utilizarlas en la vinculación con un niño recién nacido, en crianza temporal o adoptado. La mayoría de los empleados podrán tomar el tiempo libre a partir de hoy.

«Los dedicados neoyorquinos que mantienen a nuestro estado en movimiento no deben verse obligados a elegir entre un cheque de pago y el cuidado de sus hijos, y esta política establecerá al estado de Nueva York como un modelo para ayudar a las familias trabajadoras», dijo la gobernadora Hochul. «Mi administración está comprometida a brindarles a nuestros servidores públicos el apoyo que necesitan porque no sólo es bueno para sus familias, es una buena política».

A pesar de los beneficios positivos bien documentados de la licencia parental remunerada para la salud materna e infantil, así como la seguridad económica familiar y la retención de la fuerza laboral, Estados Unidos es el único país desarrollado del mundo sin una política nacional de licencia parental remunerada. Los nuevos padres y cuidadores dependen de un mosaico de varias políticas de licencia federales, estatales y locales, además de los beneficios patrocinados por el empleador.

La gobernadora Hochul anunció por primera vez esta iniciativa como parte de su Estado del Estado del 2023. Desde entonces, la Oficina de Relaciones con los Empleados (OER) y el Departamento de Servicio Civil han trabajado para establecer el programa y ponerlo a disposición de los trabajadores estatales sin representación. Según la política, todos los empleados del poder ejecutivo sin representación que trabajan a tiempo completo o que trabajan al menos un 50 por ciento a tiempo parcial son elegibles para este beneficio, y la elegibilidad comienza en su primer día de servicio. OER continuará involucrando a los sindicatos estatales en la extensión de este beneficio a sus empleados a través de la negociación colectiva.
Nueva York ha liderado durante mucho tiempo los beneficios de licencia parental y familiar, y promulgó la ley estatal de Licencia Familiar Pagada (PFL) en el 2016. En el 2021, la gobernadora Hochul promulgó una legislación que amplía la ley para incluir el cuidado de un hermano gravemente enfermo.

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